Programas de carrera temprana
Programas de carrera
Programas de fundamentos profesionales para recién graduados
Nuestros programas de aprendiz y rotativos remunerados y elegibles para beneficios para recién graduados son prácticos y están diseñados para desarrollar la próxima generación de líderes de NFI.

Aprendiz de operaciones
En este programa de rotación de 5 a 6 meses de duración, como aprendiz de operaciones, rotará por todas las funciones dentro de uno de nuestros centros de distribución u oficinas de transporte para obtener una comprensión más sólida tanto del sector de la cadena de suministro como de las operaciones de NFI. Durante sus rotaciones, realizará tareas operativas esenciales y obtendrá experiencia práctica de liderazgo a través del seguimiento y el entrenamiento. Las habilidades clave incluyen capacidad de liderazgo, comunicaciones eficaces y experiencia en la cadena de suministro o conocimiento del sector.
Después de su programa, esta función conduce a: Supervisor de operaciones de almacén | Supervisor de transporte | Analista de proyectos | Supervisor de control de inventarios | y otras funciones

Aprendiz de ventas
En este programa de rotación de 5 a 6 meses de duración, como aprendiz de ventas, rotará entre nuestros equipos de Distribución, Transporte, Corretaje, Gestión de cuentas, Gestión de transporte, Servicio portuario e IDS para conocer el negocio, el sector y lo que vendemos, antes de aprender a venderlo usted mismo. Durante su programa, también estará expuesto a llamadas de ventas, administración de cuentas y revisiones comerciales trimestrales. Las habilidades clave incluyen conocimiento de la cadena de suministro, hablar en público y la capacidad de aprender.
Después de su programa, esta función conduce a: Ejecutivo de ventas | Gerente de cuentas

Aprendiz de TI
En este programa de rotación de 3 a 4 meses de duración, como aprendiz de tecnología informática (TI), rotará a través de nuestros equipos de soporte de Distribución, entrega de proyectos, EDI y SCI para interactuar con múltiples partes del negocio y obtener conocimiento del sector de la cadena de suministro mientras se desarrolla como profesional de TI. Las habilidades clave incluyen experiencia preferente en TI o cadena de suministro, habilidades básicas de TI, familiaridad con SQL y manipulación de datos en Microsoft Suite.
Después de su programa, esta función conduce a: Analista de negocios | Especialista en soporte de aplicaciones

Aprendiz de ingeniería
En este programa de rotación de 1 año de duración, como aprendiz de ingeniería, rotará a través de nuestros equipos de Distribución y Servicios de flotas para obtener conocimiento del sector, y comprensión del flujo de procesos y el diseño dentro de nuestras operaciones. Durante su programa, estará expuesto a SQL, Python, Excel y 3G/ Navitrace. Las habilidades clave incluyen exposición a LEAN, exposición a SIX Sigma, conocimiento general de la cadena de suministro, dominio de Microsoft Suite y habilidades sociales como comunicación y seguimiento.
Después de su programa, esta función conduce a: Ingeniero de la cadena de suministro
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Trent S., Gerente de transporte, ex aprendiz
“Crecí viendo camiones de NFI en el área de NJ y, después de graduarme en South Carolina, me dieron ganas de mudarme a New Jersey. Me enseñaron las funciones centrales del sector, así como las áreas con margen de crecimiento y mejoramiento”.
Pasantías para estudiantes
Nuestras pasantías remuneradas ofrecen a los estudiantes universitarios actuales la oportunidad de adquirir experiencia práctica tanto en entornos corporativos como en el terreno. Los pasantes tienen la oportunidad de ser miembros contribuyentes de su equipo, a la vez que aprenden y establecen contactos con líderes del sector.

Pasantías corporativas
• Encuentre puestos en nuestros departamentos corporativos como Finanzas, Contabilidad, Recursos humanos, Corretaje, Mercadotecnia, Flota, Bienes raíces y TI.
• Experimente nuestras oficinas de Camden (NJ), Schaumburg (Chicago, IL), Chino (CA) o Irving (TX).
• Establezca contactos con líderes locales y ejecutivos de NFI.
• Continúe su trayectoria profesional en NFI después de graduarse a través de nuestras funciones de aprendiz rotativo para recién graduados.

Pasantías en operaciones
• Obtenga exposición a múltiples partes de las operaciones de la cadena de suministro, como entrada, salida, VAS, envíos, control de inventario y despacho.
• Reciba tutoría por parte de líderes in situ y ejecutivos.
• Visite otras instalaciones cercanas para echar un vistazo a una variedad de experiencias operativas.
• Desarrolle aún más su pericia en la cadena de suministro después de graduarse, a través de nuestras funciones de aprendiz de operaciones de la cadena de suministro para recién graduados.
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Kylie M., Coordinadora de comunicaciones y ex pasante
“Mi experiencia en el programa universitario me preparó para mi futuro al brindarme oportunidades de establecer contactos, aprender los entresijos de mi sector y ampliar mis habilidades y conocimientos sobre la cadena de suministro, la mercadotecnia y las comunicaciones”.
Programas de aprendizaje de conductores
Nuestros programas de aprendizaje de conductores están diseñados y autorizados por el Departamento de Trabajo de los EE.UU. y ofrecen capacitación personalizada según su nivel de experiencia. Experimente la capacitación práctica individual con nuestros capacitadores de conductores certificados para convertirse en conductor capacitado de NFI.
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Ti'yanna B., Instructora de conductores
“Me gusta enseñar a otras personas siempre que puedo, y también aprendo cosas de ellas que quizá yo desconocía. Por eso quería ser instructora, para aprender nuevas cosas y ayudar a los nuevos conductores”.

Programa de conductores - Nivel de experiencia
• De 3 a 6 meses de experiencia relevante en camiones con remolque durante el último año.
• Puede ser con dos empresas con no más de 30 días sin haber trabajado entre una y otra.
• Puede haber asistido o no a una escuela de capacitación de conductores.
• Requiere un mínimo de 4 semanas de capacitación con un instructor de conductores certificado y evaluación del desempeño.

Programa de conductores: tipo de remolque
• Cumple con todos los criterios de contratación de NFI excepto el tipo o la longitud del remolque. Los ejemplos incluyen vertedero, transportador de automóviles y piso móvil.
• Requiere un mínimo de 1 a 4 semanas de capacitación con un instructor de conductores certificado y evaluación del desempeño.
Programas de Técnico de mantenimiento
Nuestros programas para ser técnico están diseñados y autorizados por el Departamento de Trabajo de los EE.UU. e incluyen capacitación personalizada según su nivel de experiencia. Ofrecemos programas individuales que son ideales para recién graduados de escuelas vocacionales, militares veteranos en transición a la vida civil y aquellos que buscan experiencia práctica adicional.

Programa de Técnico en motores diésel
• Recién egresados de programas vocacionales especializados en motores diésel y/o tractores Clase A.
• Mientras esté en el programa, aprenderá sobre mantenimiento preventivo, reemplazo de neumáticos, inspección de frenos y otras habilidades de diagnóstico con un instructor.
• Distribuiremos manuales de estudio de ASE y tendremos un rastreador de capacitación para ayudar a aprobar las certificaciones ASE T-4 y T-8.
• Requiere un mínimo de 8 semanas de capacitación basada en el desempeño evaluado por el gerente de servicios del sitio.
• Este programa depende de la ubicación del taller mecánico; contáctenos para conocer los requisitos de elegibilidad.

Programa Cooperativo de técnicos
• Estudiantes actuales del programa vocacional para motores diésel y/o tractores Clase A
• Mientras esté en el programa, aprenderá sobre mantenimiento preventivo, reemplazo de neumáticos, inspección de frenos y otras habilidades de diagnóstico con un instructor.
• Distribuiremos manuales de estudio de ASE y tendremos un rastreador de capacitación para ayudar a aprobar las certificaciones ASE T-4 y T-8.
• Requiere un mínimo de 8 semanas de capacitación basada en el desempeño evaluado por el gerente de servicios del sitio.
• Este programa está limitado por la ubicación del taller mecánico; contáctenos para conocer los requisitos de elegibilidad.
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Brandon M. Técnico en motores diésel y ex aprendiz
“Este es el primer lugar al que vine para trabajar en el terreno. Ellos sabían que no tenía mucha experiencia en esta área, y estaban dispuestos a trabajar conmigo y capacitarme para llevarme a donde necesitaba llegar. Es un sitio genial; todos son amigables y todos están dispuestos a trabajar contigo”.
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